採用情報

RECRUIT

フリーペーパーで地域の
未来をつくる
仕事

ワークライフバランスのとれた働きやすい環境が自慢です

短時間勤務

有休消化率100%

副業OK!

年間休日125日以上

などなど
お客様や地域の方に喜ばれるやりがいのある仕事です!

地域の情報が沢山だね!
クーポンやイベント情報が嬉しいね!
反響があってお店の売上があがったよ!

企業理念

コトでつなぐ コトで動かす

福岡市近郊に約14万部発行。地域に寄り添う情報誌

ミッション・ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしております!
近年消費者は「商品の所有や消費」という目に見える価値(モノ)よりも、「体験や感動」という目には見えない価値(コト)をより重要視するようになりました。
商品・サービスそのものだけでなく、そこから得られる付加価値や幸福をお客様にお届けする「コト」をご用意し、媒体やサービスにとらわれないご提案で、商売繁盛と地域活性のためのパートナーとなれるよう邁進してまいります。

事業

コア事業情報誌
その他事業イベント企画・運営動画制作・WEB広告・スマホ広告・SNS広告
チラシ折込・印刷物・AI×DM・写真・ドローン撮影・ホームページ制作

働く環境

職場環境

ミッション・ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしております!

情報誌を一緒に作ってみませんか?また本だけでなくその他の広告代理業も広く行っております。

お客様は会社経営者、店舗責任者などの方が多く、一緒に地域貢献をしていけるような方が多い職場です。

勤務頂くオフィスです。快適に仕事が出来る環境で、西鉄・JRとも徒歩5分とアクセスもよい立地になっております。

和気あいあいとした社風で、ワーケーションなどもあります。

働き方について

ワークライフバランスの推進

残業時間の管理徹底等、広告代理店や出版業にありがちな、長時間労働の抑制に取り組んでおり、従業員が健康でいきいきと働ける環境づくりを行っています。

有給消化率100%へむけて

規定休日は125日以上ありますが、職員個人の有給消化率100%取得にむけ計画をたてお休みをしております。心身ともに健やかに働いてもらうことで、クライアント様により良いサービスを提供できるという考えを曲げることなく歩んでおります。

スタッフうち9割が女性従業員

女性従業員の割合が9割になります。男女ともに子育て中の管理職が多く、社に子育てへの理解が進んでいます。また、受動喫煙防止対策に順じ社内での分煙を実証しております。

ワーケーション推進

働き方改革・新型コロナウイルスの拡大に伴う働き方改善として、環境変化・リフレッシュによる精神的な余裕を生むワーケーションを活用。定期的な会議日などに開催し、より良いアイデアなどを出す時間を共有しております。

パラレルワーク制度(副業推進

本業以外の事業にかかわること(副業)を推進しており、収入の複線化と、本業への相乗効果を狙った制度になっております。役員からのアドバイスやオープンにすることで活性化を行っております。

服装の自由

ビジネスウェアよりもリラックスでき、自然体でいられる服装で働くことで、これまで以上に質の高い働き方を推奨しています。自由で明るい雰囲気を醸成し、社員同士のコミュニケーションの活性化や柔軟で新たなアイデアを創出していきます。

募集要項

地域情報誌での広告営業・企画取材・原稿制作などを行って頂きます。街や地域が好きで「雑誌作り」や「広告作り」に興味がある方、「アイデア」溢れる仕事をたくさんしましょう。各種保険はもちろん、時短勤務の制度や休暇制度、育児・介護休暇制度など、社員が働きやすい環境を提供しております。

募集職種営業職
主な業務広告掲載 クライアントへの新規営業 広告提案 
原稿制作 SNS投稿など
待遇昇給:年1回  賞与:年2回  社会保険:完備
休暇:年間有給休暇125日以上
福利厚生健康保険 厚生年金 雇用保険 社会保険 短時間勤務制度 休暇制度 育児・介護休暇制度
求める人物像<業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問>
  • コミュニケーション能力に自信がある方
  • 素直な姿勢で学べる方
  • 持続的な努力を積み上げられる方
  • アイデアを活かして働きたい方
  • 基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Word等)をお持ちの方
  • 信頼関係を大切にできる方
  • お客様と誠実に向き合える方
  • 若い会社で新しい事業を築きたい方

社内の雰囲気

先輩社員の声

自分たちの届けている情報が人の役に立っていると実感し感動します

自分の提案でお店が元気になったり、読者さんの役に立てた経験は、やりがいや自信になり、目標をやり遂げることで自分の成長にも繋がります。また、アイデアを出したりや挑戦を応援しているので、新しく入った方でも活躍の場を作ることができますよ。

マネージャー
入社5年目スタッフ

入社後の
サポート体制

座学研修にて、働く上での考え方や、営業マンとしての心構えなどを勉強します。実践では、先輩と一緒に飛び込み営業や電話営業をしながら、アプローチ方法や商談の仕方を学んでいきます。質問もしやすい雰囲気なので、営業が初めての方も安心して働いていただけます。

入社前の想像と、実際に仕事をした時にギャップはありましたか?

営業と聞いてやり取り・営業回り含めて大変な事が沢山ありそうだなと思いました。実際は、企業さんの集客や認知に対しての課題を聞いて、提案し、その中から一緒に解決策を考え、広告に落とし込んでいく。企業さんからはありがとうと言ってもらえるとてもやりがいを感じる仕事でした。

仕事のなかでいちばんの壁に突き当たった経験を教えてください。

行動をしっかりと評価してくれる会社です。営業マンですので、やはり数字がなかなか上がらない時期は不安です。しかし、そこを改善するために先輩にはいろんな声をかけてもらいサポートをもらってます。

いままでの仕事のなかで最も嬉しかったことは何ですか?

やっぱり自分の制作した広告が世の中で反響がある事ですね。特にスクール関係のお客様で「Otonari」を観て体験にきてくれたご家族が、体験が楽しかったとそのまま入会を頂いた場面に立ち会った事ですね。人生のきっかけに立ち会えた瞬間は嬉しく、やりがいを感じました。

スタッフのインタビュー
動画!

取材動画

TNCテレビ西日本様(ももち浜S特報ライブ)に密着取材して頂き放映されました。Otonariの仕事が分かりやすくご紹介されております。